Directeur/Directrice des Programmes et du Plaidoyer - Niger in Niamey at WaterAid

Date Posted: 9/7/2020

Job Snapshot

  • Job Type:
    Permanent
  • Location:
    Niamey
  • Date Posted:
    9/7/2020

Job Description

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d'un monde où chacun a accès à l'eau potable, à l'hygiène et à l'assainissement. WaterAid agit pour transformer des vies en améliorant l'accès à l'eau potable et aux conditions d'hygiène et d'assainissement parmi les populations les plus pauvres et les plus marginalisées au monde.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2016-2023 et pour assurer un accès des populations du Niger à des services d'eau, d'hygiène et d'assainissement de qualité, WaterAid Niger recherche une personne qualifiée et motivée pour occuper le poste suivant basé au Bureau National à Niamey :

Nous vous invitons à cliquer sur le bouton 'Apply' pour consulter la description de tâches détaillée du poste.

Travaillant sous la supervision du Directeur Pays de WaterAid Niger, le/la Directeur/Directrice des Programmes et du Plaidoyer est responsable de l'établissement, de l'atteinte et du maintien de normes de qualité pour l'exécution de tous les programmes de WaterAid Niger. Cette fonction est un poste de haute direction à WaterAid Niger, et devrait établir des normes élevées qui reflètent le respect des standards de qualité de WaterAid, des meilleures pratiques et des lignes directrices des donateurs, tout en favorisant l'innovation axée sur les besoins afin d'améliorer l'efficacité et l'impact. Cette fonction assurera le leadership des équipes responsables de la fourniture des services et du travail de plaidoyer afin d'influencer le gouvernement et le secteur en général, grâce aux données probantes générées sur le terrain, à la recherche, à l'innovation et à l'apprentissage.

Les personnes intéressées par ce poste doivent remplir les conditions ci-après :

  • Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui le reflète, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres ;
  • Expertise démontrée à diriger, à gérer et à motiver les autres, ainsi qu'à bâtir des équipes performantes ;
  • Expériences prouvées dans la conduite de programmes de développement qui fournissent des changements transformationnels à travers le plaidoyer et l'influence ;
  • Expériences prouvées dans la conception et la mise en œuvre de projets de fournitures de services d'eau potable, d'hygiène et d'assainissement ; la facilitation du renforcement des capacités ou des activités d'appui institutionnel à l'endroit du personnel et des partenaires, ainsi que l'expérience de travail avec les principaux donateurs du secteur WASH ;
  • Au moins sept (07) années d'expériences professionnelles, dont trois (3) ans dans un poste élevé de direction au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG) internationale ou nationale réputée ;
  • Diplôme universitaire (BAC + 4 ou plus), de préférence dans une discipline directement ou étroitement liée au management du développement ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et un bon niveau en anglais (oral et écrit).

Les candidats intéressés par cette offre peuvent soumettre leur dossier de candidature (composé d'un CV et d'une lettre de motivation en un seul document) à l'adresse mail WaniRecrutement@wateraid.org avec comme titre de l'e-mail « Candidature au poste de Directeur/Directrice des Programmes et du Plaidoyer » avant le 03 octobre 2020.

Nous avons commencé parce qu'aucune ONG comme nous n'existait. Nous finirons quand aucune organisation comme nous ne sera plus nécessaire. En attendant, nous faisons de grands progrès : depuis 1981, nous avons atteint 25 millions de personnes avec de l'eau potable et, depuis 2004, 24 millions de personnes avec l'assainissement.

Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l'énergie et l'expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l'inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d'appartenance et le privilège de faire partie d'une communauté mondiale. Vous ferez également l'expérience d'un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l'espace pour donner le meilleur de vous-même.

WaterAid s'est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n'y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou la confiance. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l'égard de toute forme de comportement inapproprié, d'abus, de harcèlement ou d'exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l'emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées.

WaterAid est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d'état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l'organisation.

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de réception des candidatures.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour la suite du processus de sélection seront contacté(e)s. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible car les candidatures seront revues sur une base continue, jusqu'à ce que les postes soient pourvus.

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