Head of Finance and IT - Madagascar in Antananarivo at WaterAid

Date Posted: 3/26/2020

Job Snapshot

Job Description

Il est difficile de croire qu'aujourd'hui, 844 millions de personnes n'ont pas accès à l'eau potable et 2,3 milliards, à des toilettes décentes. Cela représente environ un tiers de la population mondiale. Toutes les deux minutes, un enfant de moins de cinq ans meurt de maladies diarrhéiques causées par un manque d'eau et d'assainissement.

WaterAid est à la recherche de son Head of Finance & IT afin de jouer un rôle essentiel dans notre mission; donner accès à l'eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène pour tous, partout d'ici 2030.

Travaillant au sein de WaterAid Madagascar, le Head of Finance & IT assurera:

  • La planification financière et budgétisation ;
  • Le rapportage et contrôle budgétaire ;
  • Le contrôle interne, gestion des risques et conformité à la loi ;
  • L'audit ;
  • La gestion de trésorerie ;
  • La gestion des financements et subventions ;
  • Le système financier ;
  • Le suivi des partenaires ;
  • Les services de systèmes d'information ;
  • L'optimisation des ressources ;
  • Le leadership et Management.

Pour réussir, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Titulaire de Bac +4 en comptabilité et finance par une institution de renom local ou étrangère au minimum.
  • Comptable professionnel accompli ayant au minimum quinze (15) années d'expérience dont au moins dix (10) ans dans un poste de cadre dirigeant membre du comité de Direction au sein d'un établissement d'envergure international ou de notoriété.
  • Solides connaissances des règles de comptabilité des fonds USAID, UE ou Banque Mondiale et des règles de passation de marché USAID, UE ou Banque Mondiale pour les organisations à but non lucratif.
  • Solides connaissances des meilleures pratiques en matière de gestion financière, en rapportage financier et en audit des fonds USAID, UE ou Banque Mondiale.
  • Connaissance de base des systèmes et packages informatiques.
  • Capable en langue anglaise et française - oral et écrit
  • Sept (7) années d'expérience en gestion d'équipe dont cadre supérieur, en conduite de changement, de formation et d'atelier participatif, au minimum
  • Apte à considérer un problème ou une opportunité de manière stratégique
  • Capable d'influencer, de soutenir et de remettre en question les autres cadres supérieurs ; pouvant être considéré comme une source crédible de conseils
  • Proactif, flexible, ingénieux et innovant
  • Totalement en accord avec la vision, la mission et les valeurs de WaterAid. Avec une méthode de travail qui le démontre et avec la capacité de communiquer cet enthousiasme à d'autres.

Nous avons commencé parce qu'aucune ONG comme nous n'existait. Nous finirons quand aucune organisation comme nous ne sera nécessaire. Entre-temps, nous réalisons de grands progrès : depuis 1981, nous avons fourni de l'eau potable à 25 millions de personnes et, depuis 2004, 24 millions de personnes ont accès à des services d'assainissement. Nous recherchons des personnes engagées qui partagent notre vision. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent les idées et les différences. Des personnes qui ont l'énergie et le savoir-faire nécessaires pour relever les défis les plus importants. En retour, vous pouvez vous attendre à être inspiré par les changements auxquels vous avez contribué et au sentiment de faire partie d'une communauté mondiale. Vous aurez également la possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant et épanouissant. Ceci est notre engagement envers vous.

Veuillez cliquer sur 'Apply' pour obtenir la fiche de poste détaillée.

Les candidats intéréssés sont priés d'adresser leur dossier de candidature (lettre de motivation, CV avec références, copie du diplôme le plus élevé, prétentions salariales) à wateraidmadagascar@wateraid.org au plus tard le lundi 13 avril 2020 à 17h.

Remarque: pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité pour travailler à Madagasar.


WaterAid s'est engagé à faire en sorte que, quel que soit le lieu où nous travaillons dans le monde, il n'y a aucune tolérance pour les abus de pouvoir, les privilèges ou la confiance. WaterAid renforce la culture de la tolérance zéro à l'égard de toute forme de comportement inapproprié, d'abus, de harcèlement ou d'exploitation de toute nature. La protection de nos bénéficiaires, de notre personnel, de nos bénévoles et de toutes les personnes travaillant pour notre compte est notre priorité absolue et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Tous les membres du personnel et les bénévoles sont tenus de partager cet engagement via notre Code de conduite mondial. Nous effectuerons les références et vérifications préalables à l'emploi les plus appropriées pour garantir le maintien de normes élevées. WaterAid est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage de manière positive les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, sans distinction de sexe, de race, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, de changement de sexe, de religion ou de convictions, d'état civil ou de grossesse et de maternité. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes sous-représentées à ce niveau de l'organisation. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de réception des candidatures.

Aucune agence de recrutement s'il vous plaît.

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